人才成長是推動寶鑫集團發展的第一要素，是構筑集團核心競爭力的關鍵。員工培訓與發展是開發人力資源、提高企業自主創新能力和競爭力的基礎工作，是提高員工職業技能和崗位能力，適應企業發展的重要環節。
　　一直以來，寧波寶鑫遵循“人本、創造、堅定、卓越”的理念，堅持企業與員工共同發展，充分利用各類資源和條件為員工創造學習與成長機會，為寶鑫集團的快速、健康、可持續發展培養了一批批高層次人才和骨

入職培訓:使新員工盡快熟悉寧波寶鑫企業文化，培養新員工對公司的認同感，激發新員工士氣，使新員工盡快適應崗位要求。
崗位技能與通用辦公培訓:為員工提供與目前崗位相關的知識和技能的培訓，提高員工崗位適應能力和工作效率。
領導力提升培訓:以企業發展前景和戰略目標為導向，為中高層管理人員實施領導力測評與領導力發展培訓課程，幫助管理人員快速成長。
職業素養培訓:對員工進行職業行為規范和職業道德教育，幫助員工提高個人修養和職業素養。
其它專題培訓:根據國內外宏觀政治經濟形勢、政策法規、產業趨勢、公司年度計劃舉辦各類專題培訓。